google-site-verification: google81924aeb8a1d92e0.html

EMPLOYER BRANDING

Mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern mit einem hohem Fit zum eigenen Unternehmen


Ansatz:

CLAVIGO PARTNERS hat ein Employer Branding Framework (House of Employer Brandung) entwickelt, welches in einem sieben-stufigen Vorgehen den Aufbau einer systematischen Arbeitgeber-Marke ermöglicht und dabei …
• … die Zielsetzung und Zielgruppen der Employer Branding-Strategie festzulegen und zu beschreiben,
• … die Arbeitgeber-Marke und -Positionierung zu erarbeiten,
• … relevante Kernbotschaften zu formulieren,
• … interne und externen Employer Branding-Maßnahmen zu entwickeln und zu priorisieren,
• … adäquate Kommunikationsstrategie zu erarbeiten und die effektivsten Kommunikationskanäle festzulegen


Ergebnis:

Konsistente und – unter Berücksichtigung des regionalen Bewerbungsmarkt -Arbeitgeber-Marken-Strategie und Maßnahmenbündel für die systematische Gewinnung qualifizierten Personals.